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Carleton-sur-Mer Le 4% inclus dans la paie hebdomadaire est-il illégal?

Publié le 26 mai 2016 à 15 h 43
Auteur :
Louis Lessard

1385 travailleurs d'usine de transformation de la Gaspésie pourraient être confrontés à une baisse de rémunération. Une décision récente de la Commission des Normes du Travail risque d’avoir des conséquences bien réelles sur le chèque d’assurance emplois.

La Commission demande d'exclure de la paie hebdomadaire l'indemnité de vacances de 4 %. Présentement, les travailleurs d’usine reçoivent leur 4 % de vacances à même leur salaire hebdomadaire. Les employés peuvent donc présenter un dossier à l’assurance emploi avec une rémunération plus élevée.

Une majoration de quelques dizaines de dollars chaque semaine qui se reflète dans les paiements mensuels de l’assurance emplois qui commence 2 semaines après la fin de leur contrat. Certains politiciens sont montés aux barricades pour éviter que cette mesure ne soit appliquée.

Ils demandent que les employés d’usine soient exclus comme le sont les travailleurs de l’agriculture entre autres.

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